MOC: 人材・採用・組織

:LiTarget: 概要

人事・採用部、コーポレート部、AIエージェント組織図のハブMOC。組織関連ナレッジの統合エントリ。

:LiKey: 要点

人事・採用部のリソース集約
コーポレート部との連携ポイント
AIエージェント13名組織図
スカウト・選考・採用フロー

:LiUsers: 対象読者

人事担当
CHRO
組織設計者

:LiTrendingUp: 効果

組織ナレッジの探索を高速化。

:LiBookOpen: Vault本文より抜粋

[!quote] 事業成長に必要な人材を、必要なタイミングで確保する。 採用・人事・組織に関わる全情報のハブ。

観点一言
:LiGem: 核心事業成長に必要な人材を、必要なタイミングで確保する。
:LiKey: キーワード 関連部署 / AIエージェント組織 / 実在メンバー人間 / 財務法務採用ナレッジ
:LiUserCheck: 使う人 全社員 / 運用担当
:LiClock: 読了目安 5-7分

:LiUsers: [[36_人事採用部/_README|人事・採用部 _README]]

:LiBanknote: [[37_コーポレート部/_README|コーポレート部 _README]]

[[22_AI運用ルール/AIエージェント組織図|:LiBot: AIエージェント13名の完全組織図]]

氏名役割
:LiTarget: 大串勇輝 CEO / 司令
:LiMegaphone: 細川青吾（せーご） CMO / 管轄マネージャー
:LiShield: 大串勇輝（兼務）コーポレート/人事/デザイン秘書室管轄 ※はる（柴田）2026-04-27退職に伴う暫定対応
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観点	一言
:LiGem: 核心	事業成長に必要な人材を、必要なタイミングで確保する。
:LiKey: キーワード	関連部署 / AIエージェント組織 / 実在メンバー人間 / 財務法務採用ナレッジ
:LiUserCheck: 使う人	全社員 / 運用担当
:LiClock: 読了目安	5-7分

氏名	役割
:LiTarget: 大串勇輝	CEO / 司令
:LiMegaphone: 細川青吾（せーご）	CMO / 管轄マネージャー
:LiShield: 大串勇輝（兼務）	コーポレート/人事/デザイン秘書室管轄 ※はる（柴田）2026-04-27退職に伴う暫定対応

:LiExternalLink: フル本文を開く

Obsidianで開く: obsidian://open?vault=SCALE-Brain&file=90_Meta%2FMOC_%E4%BA%BA%E6%9D%90%E6%8E%A1%E7%94%A8
Vault パス: 90_Meta/MOC_人材採用.md

:LiInfo: このノートは Vault が正本。最新の編集は Obsidian 側で行うこと。